Sebi Osakeoptiot Ohjeet

Securities And Exchange Board of India - SEBI. What on Intian Securities and Exchange Board - SEBI. Securities and Exchange Board of India SEBI on säännelty elin Intian rahoitus - ja sijoitusmarkkinoille. Hallituksella on keskeinen rooli vakaat ja tehokkaat rahoitus - ja sijoitusmarkkinat luomalla ja panemalla täytäntöön tehokasta sääntelyä Intian rahoitusmarkkinoilla Intian SEBI on samanlainen kuin Yhdysvaltain arvopaperi - ja pörssiyhdistys SEC. BREAKING DOWN Securities And Exchange Board of India - SEBI. SEBI perustettiin vuonna 1988, mutta annettiin vain sääntelyvaltuuksia 12.4.1992 Intian lain Securities and Exchange Boardin kautta 1992. Se on avainasemassa Intian rahoitusmarkkinoiden vakauden varmistamisessa, houkuttelemalla ulkomaisia ​​sijoittajia ja suojelemalla Intian sijoittajia SEBI: n Intian hallitus Sen pääkonttori sijaitsee Bandra Kurla Complex Business District - alueella, joka sijaitsee Mumbaissa. Se sijaitsee myös pohjoisessa, rn, eteläisen ja läntisen aluetoimiston. SEBI: n johtoryhmä koostuu omista jäsenistään. Hallintaryhmä koostuu Intian unionin hallituksen nimittämästä puheenjohtajasta, kahdesta jäsenestä, jotka ovat unionin valtiovarainministeriön virkamiehiä, yksi jäsen Intian ja viiden muun jäsenen, joita myös Intian unionin hallitus nimittää. Toiminnot ja vastuut. SEBI: n johdanto-osassa esitellään yksityiskohtaisesti hallituksen tehtävät ja valtuudet. Sen johdanto-osassa todetaan, että SEBI: n on suojeltava arvopapereiden sijoittajien etuja ja edistettävä arvopaperimarkkinoiden kehittämiseen ja sääntelyyn sekä siihen liittyviin tai satunnaisiin asioihin nähden. SEBI: n tulee hallintoneuvostossa reagoida ja edistää ennakoivasti niiden Intian rahoitus - ja sijoitusmarkkinoiden tarpeita ja etuja, sijoittajien, markkinoiden välittäjien ja arvopapereiden liikkeeseenlaskijoiden kanssa. SEBI: n on annettava hyväksyä pörssien säännöt. Sen tehtävänä on vaatia että SEBI tutkii myös rahoituksenvälittäjien kirjanpitoa ja pyytää säännöllisiä tuottoja tunnustetuista pörsseistä SEBI: n rooli kattaa erityisen yrityksiä pakottamaan arvopaperipörssiään. Näiden lisäksi SEBI: n tehtävänä on hallita Lopullisesti hallintoneuvostolla on kolme valtiota, jotka ovat lähes oikeudellisia, lähes lainsäädännöllisiä ja kvantifioivia. SEBI: llä on oikeus laatia lainsäädäntöä lainsäädännöllisen kapasiteettinsa mukaisesti, suorittaa tutkimuksia ja määrätä toimia sen toimeenpanovallan alaisuudessa sekä antaa uusia sääntöjä ja oikeusviranomaisten määräyksistä huolimatta Näistä valtuuksista huolimatta SEBI: n tehtävien tulokset joutuvat edelleen käymään läpi arvopaperimarkkinalautakunnan ja Intian korkeimman oikeuden. Työntekijän optiojärjestelmä. Infosys käynnistää ESOP-ohjelman 13 vuoden kuluttua 15. heinäkuuta 2016 11 51 IST. IT tärkein Infosys perjantaina sanoi, että se käynnistää työntekijän optio-ohjelman tai ESOP-ohjelman tarjouksessa hallita kulumista, joka nousi jyrkästi kesäkuun neljänneksellä. UltraTech Cement Allots 658 osaketta työntekijöille. 05.12.2015 19 40 IST. Aditya Birla-konserni UltraTech Cement - yhtiö ilmoitti lauantaina, että se on myöntänyt 658 osaketta työntekijöilleen työntekijän optio-ohjelman ESOP. Sebi to Tweak Työntekijän optio-oikeuksia koskevat normit. 18. kesäkuuta 2014 15 05 IST. Ehdotettuja säännöksiä sovelletaan työntekijöiden optio-ohjelmaan ja työntekijöiden osakehankintaohjelmaan, jota kutsutaan yleisesti ESOP-suuntaviivoiksi, sekä muihin yleisiin työsuhde-etuuksiin, kuten onnettomuuksien, sairauksien, työkyvyttömyystilanteiden, kuolemantapausten ja apurahastorahojen varalta. Sebi antaa yrityksille enemmän aikaa täyttääkseen työsuhdejärjestelyn normit. 30.11.2013 21 41 Intian Sebin Securities and Exchange Boardin IST. Market-valvontaviranomainen on sallinut aika kesäkuuhun asti ensi vuonna yrityksiä sovittamaan työsuhde-etuudet olemassa oleviin normeihin, kun se tarkastelee nykyisiä puitteita henkilöstön optio - ja etuusjärjestelyistä. ioneja koskevat suunnitelmat. 07.08.2013 16 10 IST. Tämän järjestelmän puitteissa annetaan työntekijälle mahdollisuus hankkia yhtiön osakkeita. Nämä osakkeet tunnetaan optio-oikeuksiksi, ja ne myöntävät työnantajan työntekijän suorituksen perusteella. Sebi ohjaa yrityksiä noudattamaan ESOS-normeja kesäkuuhun mennessä. 17.1.2013 19 50 IST. Intian Sebin nykyiset arvopaperit ja vaihtokortit pyysivät pörssiyhtiöitä noudattamaan uusia normeja, jotka estävät työntekijöiden hyvinvointijärjestelmiä ja luottaa ostamasta omia osakkeitaan jälkimarkkinamyyntiyrityksiä 30. kesäkuuta mennessä. SHRIRAM CITY UNION FINANCE OYJ - Osakkeiden jako SCUF: n työntekijöiden optio-ohjelman kautta 2006.On 26.11.2011 07 02 IST. Shriram City Union Finance Oy on ilmoittanut BSE: lle, että vaihto oli myöntänyt Päästöoikeuksien myöntämisperiaatteet emoyhtiön osakepalkkiojärjestelmässä, 2007 Nämä osakkeet ovat pari-passu yhtiön olemassa olevien osakkeiden kanssa. Grasim Industries Ltd - Osakkeiden jako työntekijöiden optio-ohjelman mukaisesti e, 2006. 23. marraskuuta 2011 11 37 IST. Grasim Industries Ltd on ilmoittanut BSE: lle, että osakkeenomistajien haastemääräraha-arvopaperipalkkio-ohjelmasta vuonna 2006 mainitut 200 osuudet ovat pari passu nykyisen oman pääoman kanssa sha. Repro India - 23.11.2011 11 34 IST. Repro India Ltd on ilmoittanut BSE: lle, että palkitsemisvaliokunta on päättänyt 12.6.2010 päivätyllä liikkeellelaskulla. Repro India Limitedin työntekijöille - työntekijöiden optio-ohjelma 2006 Lisäksi Yhtiö on ilmoittanut, että palkitsemisvaliokunta h. Moser Baer - työntekijöiden optio-ohjelma 23. marraskuuta 2011 11 33 IST. Moser Baer India Ltd on ilmoittanut BSE: lle, että ESOP-järjestelmän ja SEBI: n työntekijöiden optio-ohjelman ja työntekijöiden osakepalkkiojärjestelmän suuntaviivojen mukaan vuonna 1999, hallituksen palkkiokomitea, joka pidettiin 12.8.2010, on myöntänyt uusia optioita yhtiön työntekijöille sen ESOP-järjestelmän mukaisesti - 2009 Shriram City Union Finance Ltd: n osake - Osakkeiden jako SCUF Employee Stock Option Scheme 2006.On 29.10.2011 16 09 IST. sen 29.10.2011 pidetty kokous on samaa mieltä. SEBI selventää työntekijöiden optio-oikeuksia. SEBI selkiyttää työntekijöiden optio-oikeuksia. Intian Securities and Exchange Boardin perjantaina kyseiset yhtiöt eivät saaneet osakkeita toissijaiset markkinat työntekijöiden optio-ohjelmien puitteissa, kunnes uudet säännökset tältä osin ilmoitettiin. SEBI on myös laajentanut yritysten aikataulua mukauttaa järjestelmiensä suuntaviivojen mukaiseksi, koska vahtikoira on parhaillaan valmistelemassa uusia normeja. , SEBI: n hallitus hyväksyi tiettyjä ehdotuksia uuden säännöstön laatimiseksi työntekijän optio-ohjelmasta ESOS ja työntekijöiden osakepalkkiojärjestelmästä ESPS mpany Valituslautakunnan päätöksestä mainittiin, että markkinoiden sääntelyviranomainen on pidennetty aikataulua nykyisten työsuhdejärjestelyjen yhdenmukaistamiseksi SEBI ESOSin ja ESPS: n suuntaviivojen kanssa vuonna 1999, kunnes uusia sääntöjä ilmoitetaan. toistetaan, että kielto hankkia arvopapereita jälkimarkkinoilta jatkuu, kunnes nykyiset järjestelyt ovat yhdenmukaisia ​​uusien ilmoitettavien asetusten kanssa, SEBI ilmoitti kiertokirjeessä Viime vuoden marraskuussa julkaisemassaan kiertokirjeessä SEBI antoi määräaikaa 30.6. asti nykyisten työsuhde-etuuksien järjestelmien kanssa SEBI ESOS ja ESPS-suuntaviivoissa, 1999. Sillä välin SEBI: n hallituksen torstaina pitämässään kokouksessa hyväksymien uusien sääntöjen mukaan yrityksillä olisi työntekijöiden optio-ohjelmia, joissa he voisivat ostaa omia osakkeitaan tiettyjä ehtoja. Työntekijöiden osakeoptio on maailmanlaajuinen käytäntö ja markkinavalvontaviranomainen on esittänyt tiettyjä suojatoimenpiteitä järjestelmien hallinnan ja avoimuuden parantamiseksi sekä käsittelemään huolenaiheita mahdollisista markkinoiden väärinkäytöksistä. Lisäksi sääntelyviranomainen on päättänyt luokitella ESOP Trust erillisenä omistusyhteisönä. Jotkin SEBI: n esittämästä ydinmateriaalivalvonnasta sisältyy vaatimus osakkeenomistajien hyväksyntä erityisellä päätöksellä toissijaisten markkinoiden yritysostojen tekemiseen rajoitukset osakkeiden myynnistä rahastoilta vähintään kuuden kuukauden pituiselta ajanjaksolta osakkeista, jotka on hankittu jälkimarkkinoilta.